Новатэк готовится лидировать по темпам роста не только добычи, но и зарплат

Москва. «Новатэк» разъяснил резкий рост административных расходов в первом полугодии — 37% к прошлогоднему уровню (до 1,5 млрд руб.). Главная причина — рост выплат сотрудникам, сообщил инвесторам на телеконференции финансовый директор «Новатэка» Марк Джетвей: компания стимулирует персонал.
Зарплаты и бонусы операционных сотрудников (3100 человек) составили в январе — июне 1,04 млрд руб., уточнил Джетвей, управленческого персонала (1030 человек) — 1,14 млрд руб.
У крупных компаний зарплаты растут быстрее инфляции, у «Новатэка» целевой показатель — 20-25% в год, сказал Джетвей.
Рост выплат оказался намного больше. В первом полугодии 2007 г. зарплаты и бонусы операционных сотрудников составили 582 млн руб., управленческого персонала — 711 млн руб., уточнил «Ведомостям» представитель «Новатэка».
Бонусы, по его словам, выплачены за выполнение целевых показателей: рост добычи, прибыли, капитализации и проч. Еще один показатель для расчета вознаграждений — снижение удельных затрат на добычу, добавляет пресс-секретерь «Новатэка» Михаил Лозовой.
Средний уровень зарплат для специалистов операционных «дочек», таким образом, составил на середину года около 42 000 руб., почти на 67% больше прошлогоднего. А зарплата и бонусы всех сотрудников — около 88 000 руб. в месяц (+66%).
Сотрудники «Новатэка» более производительны, чем «Газпрома», посчитали аналитики «Тройки диалог». В 2007 г. добыча в расчете на сотрудника у «Новатэка» была в шесть раз выше, EBITDA — в 3,7 раза.
«Газпром» раскрывает лишь общие выплаты всем сотрудникам, включая топ-менеджмент. За полгода в головной компании они составили в среднем 89 600 руб. в месяц с учетом премий, на 4% меньше прошлогоднего. У «дочек» «Газпром нефти» средняя зарплата была 35 000 руб. в месяц на середину года, говорил в июне замгендиректора Кирилл Кравченко.