Олег Чемезов: Молодые люди – это задор, инновации, они мыслят нестандартно и готовы развиваться

Тюмень. Молодые люди – это задор, инновации, они мыслят нестандартно и готовы развиваться и активно продвигаться по карьерной лестнице. Об этом на торжественной церемонии посвящения в нефтяники молодых специалистов ТНК-ВР заявил вице-президент, директор филиала ОАО «ТНК-ВР Менеджмент» «ТНК-ВР Сибирь» в Тюмени Олег Чемезов.
Он отметил, что компания с радостью принимает молодых людей, поскольку это Очень важно для производственной деятельности. По словам Чемезова, основной кузней кадров является Тюменский государственный нефтегазовый университет. «В большинстве случаев, ребята, конечно, не имеют профессиональных навыков, но они приходят высоко интеллектуально подготовленными. В компании сформирован институт наставничества, с ними занимаются старшие товарищи. Так же действует программа «Три горизонта». Есть и такие молодые люди, которые проходили практику в поле на буровых установках, или в офисах и уже имеют базовые знания», - рассказал вице-президент компании.
Он так же добавил, что 90% специалистов, работающих в ТНК-ВР - это тюменцы, и только 10-15% привлеченных сотрудников. «Применение новых технологий и методов не всегда бывают в Тюмени апробированы. Есть люди которые приезжают, помогают с внедрением каких-то новшеств, а потом мы либо замещаем их тюменцами, либо они оседают в нашем городе, получают прописку, заводят семьи и т.д.», сообщил Олег Чемезов.
Он так же подчеркнул, что для кого-то это кризис - период потерь, для ТНК-ВР - время находок, поскольку на рынке труда появляются хорошие специалисты, которых можно приобрести для компании.