Интегра утвердила план вознаграждения топ-менеджеров

Москва. Совет директоров группы компаний "Интегра"  утвердил новый план вознаграждения сотрудников, основанный на вознаграждении руководителей высшего звена акциями с ограничениями, подлежащий окончательной документации. Об этом сообщила пресс-служба компании.
В соответствии с планом, 24 декабря 2009 г. руководителям высшего звена были выделены акции с ограничениями в количестве, эквивалентном 7’290’000 глобальных депозитарных расписок (ГДР) и составляющем 3,7% от полностью разводненного капитала. Период полного вступления в права по акциям с ограничениями продлится три финансовых года, в то время как первая дата вступления в права наступила 31 декабря 2009 г. Совет директоров также зарезервировал дополнительное количество акций с ограничениями, эквивалентное 5’800’000 ГДР для вознаграждений в последующие периоды. Компания не планирует выпускать дополнительные акции с ограничениями в ближайшее время.
Держатели опционов в количестве, эквивалентном 4’305’000 ГДР (2,2% от полностью разводненного капитала), откажутся от своих прав по опционам в обмен на акции с ограничениями; в обращении останется 9’356’320 опционов (4,7% от полностью разводненного капитала).
В соответствии со своими обязательствами, регулируемыми применимыми нормами, компания сообщает, что следующие сотрудники, занимающие руководящие должности, получили вознаграждения: Дмитрий Авдеев 850’000 акций с ограничениями в эквиваленте ГДР, Антонио Кампо 2’100’000 акций с ограничениями в эквиваленте ГДР, Стивен Полякофф 650’000 акций с ограничениями в эквиваленте ГДР.
Группа компаний "Интегра" является ведущей независимой диверсифицированной нефтесервисной компанией.